ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

BILAN DE COMPÉTENCES

Procéder à un bilan de ses réalisations est une étape importante. Elle permet de mettre en relief des réalisations parfois oubliées ou jamais valorisées. Faire un retour réflexif sur ses expériences permet de clarifier les missions à envisager et les types de poste préférés. Cette démarche revient sur vos savoir-faire, savoir-être et savoirs. Nous vous proposons une méthode concrète, basée sur des outils et tests pragmatiques vous permettant de construire un outil personnel durable auquel vous référer en tout temps.

RECONVERSION

Les carrières n’ont plus rien de linéaire. Il est dorénavant fréquent de changer régulièrement d’emploi voire de métier. Il est parfois complexe de se réorienter lorsqu’on a fait toute sa carrière dans un certain domaine et à un certain niveau. Lorsque la crise de la quarantaine arrive, l’envie de changer se fait ressentir, comme la recherche d’un plus grand sens à son activité professionnelle. Nous vous aidons à clarifier vos souhaits de reconversion ou de simple bifurcation.

BILAN DE RUPTURE PROFESSIONNELLE

Certaines situations (licenciements, démissions, burnout) sont des événements parfois traumatisants pouvant durablement entamer le moral et l’estime de soi. Faire un bilan approfondi et parfois le deuil de ce qui s’est passé pour comprendre ce qui s’est joué est un moment fondamental avant de repartir sur un nouveau projet.

Nous travaillons sur ce que vous ne voulez plus.

 

RECHERCHE D’EMPLOI

Avec l’avènement du digital, le recrutement ne se fait plus comme avant. Les sites d’emploi se révèlent inutiles la majeure partie du temps car ils ne présentent que 20% des postes à pourvoir. Les entreprises ayant pris le virage du numérique ne les utiliseront bientôt plus. La cooptation comme le réseautage sont de bons outils mais insuffisants. Plusieurs approches complémentaires sont nécessaires pour parvenir à trouver un poste. Nous vous aidons à travailler sur le marché caché, utiliser efficacement votre réseau et valoriser vos réalisations et atouts.

Exemples de problématiques pouvant être abordées en coaching professionnel

Santé et équilibre au travail

  • Problématiques relationnelles et de communication
  • Difficultés à s’affirmer ou sentiment de ne pas se (faire) respecter (collègues, supérieur hiérarchique)
  • Zones d’usure et zones de ressourcement
  • L’équilibre vie privée-vie professionnelle
  • L’anxiété, le stress, l’angoisse au travail
  • Prévention de l’épuisement et du burnout
  • Les comportements improductifs ou saboteurs au travail
  • La problématique du harcèlement moral

Gestion de carrière

  • Le marketing personnel 
  • Le CV, la lettre de motivation, le réseautage
  • La complexité dans le choix professionnel: l’orientation, la reconversion
  • La difficulté à formuler des demandes claires  et à se positionner (négociation, salaire)
  • La préparation à des entretiens d’embauche
  • Les stratégies de recherche d’emploi

Le premier RDV (téléphonique ou à mon bureau) de 20 à 30 minutes est gratuit et permet d’évaluer votre besoin, les outils et méthodes à utiliser ainsi que le nombre prévisionnel de séances.