FORMATION

INTÉRÊTS PROFESSIONNELS

Au travers de 3 à 4 ateliers, nous construisons votre projet professionnel sur la base de vos intérêts professionnels: environnement matériel et relationnel, valeurs, conditions préférées et motivation. Nous établissons un plan d’action qui vous mène à un emploi répondant à vos exigences personnelles et professionnelles, en adéquation avec la réalité et les exigences actuelles du marché du travail.

MOTIVATION

Nos valeurs et sources de motivation sont ce qui fait que chaque jour, nous pouvons passer une journée formidable ou difficile. Travailler dans un environnement dans lequel nos valeurs sont bafouées fait vivre un tiraillement interne générant des insatisfactions chroniques. Connaître ses leviers de motivation intrinsèque permet d’avoir la main sur leur carrière et leur employabilité et d’instaurer des cultures de développement permanent.

PRÉVENTION DES RPS

Burnout, harcèlement, perte de sens : tous ces maux ont des origines et causes variées, dont l’origine est difficile à cerner entre responsabilité personnelle et responsabilité de l’entreprise. Nous vous donnons les bases nécessaires à la détection et la compréhension des situations à risques et toxiques. Nous vous délivrons les ingrédients permettant de préserver votre santé et votre équilibre. Puis redéfinissons avec vous le travail, le rôle et la place que vous voulez lui accorder dans votre vie.

MANAGEMENT

Développer des comportements de coach et de connecteur devient important pour développer l’agilité et les compétences de ses collaborateurs. Tout comme favoriser l’émulation des idées. Manager aujourd’hui, c’est aussi et surtout être capable d’aider les collaborateurs à changer de posture pour entrer pleinement dans un rôle de contributeur responsable pour façonner les organisations de demain.

Tous les séminaires peuvent s’organiser en inter (minimum 5 participants) ou en intra (maximum 14 participants).