SONDAGE

SONDAGE

Nous déployons un processus allant de la construction du questionnaire à la production de l’analyse et des recommandations d’actions. Grâce à un savoir-faire unique en matière d’enquêtes de terrain, nous construisons un outil dynamique, pérenne et innovant. Devenant outil de calibrage à part entière de vos processus RH. Nous procédons à une double mesure quali-quanti par entretiens individuels et questionnaire. 

Culture

Engagement

Pratiques RH et Management

La culture est le noyau de votre entreprise : ce qui fait sa spécificité. Nous nous basons sur une série de 15 indicateurs culturels qui vous donnent une photographie précise de “comment les choses se font” chez vous.

Pour établir un état des lieux avant de pouvoir procéder à des changements éventuels.

En construisant un questionnaire sur mesure, basé sur des indicateurs validés scientifiquement et avec des questions innovantes par leur tournure.

La motivation fait partie des leviers sur lesquels l’entreprise se bat en permanence pour assurer sa performance. Connaître les leviers de motivation  de vos collaborateurs vous permet d’avancer et d’initier des actions sur mesure.

Pour réaliser un bilan fiable des leviers de motivation des collaborateurs pour intervenir “chirurgicalement”.

En créant un sondage spécifique à votre environnement et profil de personnes et de compétences.

Les services RH et le management sont bouleversés et amorcent leur transformation sous l’impulsion du digital. Capitaliser sur ce qui doit perdurer est fondamental avant de procéder à toute transformation.

Pour procéder à un bilan des forces et des vulnérabilités de vos RH et de vos pratiques managériales.

En administrant un questionnaire spécifique à votre entreprise et vos pratiques historiques en matière de ressources humaines et modes de gouvernance.