MBTI

Questionnaire de personnalité MBTI

Le MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) constitue la base de départ indispensable pour un parcours de développement personnel tout au long de la vie, ainsi qu’une amélioration de l’efficacité des organisations.

Le MBTI propose un modèle constructif et souple pour comprendre les différences entre les personnes et les présenter de manière positive. Ses domaines d’application sont variés et vont de la connaissance de soi et de ses mécanismes et préférences au développement managérial et à la communication à la cohésion d’équipe et au coaching.

 

 

Le MBTI, pourquoi faire?

L’indicateur MBTI peut avoir plusieurs applications selon les contextes. Qu’il s’agisse d’une question de développement personnel (gestion de carrière, développement, communication et relations interpersonnelles) ou de développement organisationnel (développement du leadership, cohésion d’équipe et team building), le MBTI est un outil de premier plan pour comprendre, intégrer et valoriser les différences. 

 

Méthodologie

La découverte de votre profil MBTI se fait en 2 étapes :

Étape 1 : Passation d’un questionnaire en ligne (20 minutes)

Étape 2 : Un entretien en tête à tête pour explorer vos préférences d’ 1h30 à 2h.

Cette double démarche garantit la qualité du produit MBTI et la validation de votre type. 

Étapes suivantes : Mise en place d’un plan d’actions concernant les objectifs que vous voulez atteindre.